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在集團發展事業中放飛青春夢想

作者:博發彩票平臺|發布時間:2016-04-05

        3月10日下午,集團召開共青團工作座談會。集團領導黃平、吳育生,集團總部人力資源部、黨群部負責人,各企業分管領導及青年代表近百人參加了座談會。座談會由集團團委書記主持。

 

        座談會上,集團團委匯報了2015年工作情況和2016年工作安排;國義招標和佛塑科技兩家企業團組織作工作經驗交流發言;集團領導向獲得2015年度“廣東省青年文明號”單位——佛塑科技公司信息中心頒發獎牌。

 

        集團黨委書記、董事長黃平作了《志存高遠奮發有為感恩奉獻 做集團發展事業的接班人》的講話。黃平書記強調,集團廣大青年要以習近平總書記勉勵青年一代的講話精神為指引,志存高遠,奮發有為,做集團事業的合格接班人,在建設偉大國企、強大廣新的實踐中建功立業,實現人生價值。他對集團青年人提出五點希望:一是年少要立志,立志要高遠,胸襟要寬廣。二是成大事須從小事做起,要把小事做好。三是要善于學習,善于領悟,在干中學,在實踐中成長壯大。四是要做風雨中挺拔的青松,不做溫室里嬌嫩的幼苗。五是得到要感恩,奉獻更快樂,在奉獻中實現人生價值。

 

        現將黃平書記在座談會上的講話要點轉發,供集團廣大青年職工學習交流,并在工作中貫徹落實。

 

附:

 

志存高遠 奮發有為感恩奉獻 做集團發展事業的接班人

——在廣新集團共青團工作座談會上的講話要點

(2016年3月10日)

黨委書記、董事長  黃平

 

青年朋友們:

 

        今天,集團在這里召開共青團工作座談會,回顧總結過去工作,研究部署今年工作任務,交流分享工作經驗體會,推進集團共青團組織與工作的改革創新發展。這對集團各級團組織進一步認清形勢,明確方向,更好地團結集團廣大青年貫徹中央、省委和團省委關于團工作的決策部署,為集團實現“十三五”良好開局、加快推進集團確定的“1113”戰略目標作出更大貢獻,具有重要意義。剛才,幾位團干部結合各自工作實際,分別作了發言,講得都很好,使我們深切感受到了集團各企業團組織奮發有為抓好青年工作改革創新的精神風貌,感受到了集團青年人的發展活力與責任擔當,在此我代表集團黨委,向你們并通過你們向集團廣大青年致以誠摯的問候!

 

        青年是集團的未來和希望,是我們事業的接班人。青年是人生觀價值觀形成和確立的重要時期。我們年輕人要樹立什么樣的人生觀價值觀?我認為,習近平總書記勉勵青年一代的重要講話為我們作出了明確的指引,為我們找準了人生成長發展的定位和方向。 2013年5月習近平總書記在同各界優秀青年座談時指出:“人的一生只有一次青春。現在,青春是用來奮斗的;將來,青春是用來回憶的……只有進行了激情奮斗的青春,只有進行了頑強拼搏的青春,只有為人民作出了奉獻的青春,才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。”2014年5月習近平總書記在同北大師生座談時勉勵青年要“千磨萬擊還堅勁,任爾東南西北風”,總書記的這些勉勵話語,對青年樹立正確人生觀價值觀作出了深刻闡述,說明青春是需要歷練、需要磨練的。只有經歷風雨,才能見到彩虹。今天你們的奮斗拼搏,會成為將來美好的回憶。希望集團廣大青年要以習近平總書記的諄諄教誨為座右銘,在人生道路上,經受歷練,錘煉意志,健康成長。

 

        借此機會,我談幾點學習心得體會,和大家交流共勉。

 

        第一,年少要立志,立志要高遠,胸襟要寬廣。有句話叫“心有多大,世界就有多大。”我認為,心有多寬,人生道路就有多寬。時下的青年大多是八零后、九零后的獨生子女,是在父母長輩關心呵護下,在比較優越的環境中成長的。現在走上社會參加工作,面對獨立的人生,年輕人應當有遠大的志向和寬廣的胸襟。在我看來,人生是不是幸福快樂,不應以權力大小、財富多少和地位高低來衡量,而應該是看一個人的胸襟是不是寬廣、人生觀價值觀是不是積極正面。有的年輕人一走進社會,往往過于看重一時一刻的得失,計較收入待遇高不高、工作環境好不好,慢慢地使自己鉆進了牛角尖,掉進了錢眼里,內心充斥著負能量,整個人的精神狀態低落。然而,在歷史上和現實中為社會、為國家作出貢獻的成功人士,回顧他們的成長歷程,一定是在年少的時候就有著遠大的志向和寬廣的胸襟。唯有這樣才不會對一時的得失斤斤計較,這樣人的身心才會健康,人生才會充滿正能量和幸福快樂。

 

        第二,成大事須從小事做起,要把小事做好。古人云:“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,“一屋不掃何以掃天下”,細節決定成敗,不拘小節往往容易釀成大禍。年輕人剛剛走上社會,對待工作往往容易“眼高手低”,認為做小事情委屈了自己,大事干不了,小事不愿干。殊不知,再大的事業和成就都是從小、從細、從基礎做起的。小事和細節恰恰更能考驗年輕人的能力。比如,德國的“工匠精神”就體現了對工作要求做細、做精、做專,成就了德國工業的世界領先地位。我想說,平凡的事情只要持之以恒去做,就能成就不平凡的業績。不能靜下心來專注做好小事和細節,即使胸有大志也可能一事無成,這就成了“志大才疏”。年輕人應該養成“活在當下”的工作態度:事情即使再小,都要認真對待,精益求精,努力把它做好。

 

        第三,要善于學習,善于領悟,在干中學,在實踐中成長壯大。年輕人過去在學校學習,打下了理論知識的基礎。現在走進社會參加工作,就需要積累實踐經驗和提高實踐能力,增強解決問題的本領。在實踐的過程中,理論知識十分重要,但不能生搬硬套,那是教條主義。實踐就是實戰,商場就是戰場。年輕人要像一名戰士那樣,在商海搏斗中成長。在自己的工作崗位上不斷豐富工作經驗,提高業務水平,增強感悟能力。同樣是學習,有的人只會機械地照搬照抄,而有的人則善于從實踐經驗中得到啟發和感悟。青年人不要自我封閉、自以為是,那樣就不會進步,難有成就。要如海綿吸水一般如饑似渴地學習,要活學活用,學以致用。通過學習得到新的感悟,在實踐中增長才干,不斷增強業務能力和處理問題、解決問題的能力。

 

        第四,要做風雨中挺拔的青松,不做溫室里嬌嫩的幼苗。現在的年輕人成長環境都比較好,需要在工作崗位上經受一定的歷練、磨練甚至挫折考驗,讓自己經風雨、見世面,鍛煉成長為堅強的“戰士”,不做嬌生慣養、意志薄弱的“幼苗”。唯有摒棄“嬌驕”二氣,使自己的能力和意志堅強起來,我們才能面對工作的挑戰,在商場如戰場的經營拼殺中成長成才,鍛造堅毅品格,錘煉過硬作風,成為對企業、對社會的有用人才。

 

        第五,得到要感恩,奉獻更快樂,在奉獻中實現人生價值。青年是人生和事業的起步階段,年輕人怎樣健康快樂地成長?我的體會是:一是得到要感恩。無論得到多少,對所得要感到欣慰,對給予之人要心懷感恩,懷揣一顆感恩善良的心。有的年輕人只看到自己得到的太少,卻不知道自己在學知識、學本領的階段,還沒有為單位為集體創造多少業績和效益,看不到組織投入人力物力財力教育培養自己,只一昧抱怨收入低、進步慢!這種現象在我們身邊比較典型。年輕人在工作崗位上學習、成長、強大,其實是在為自己增值。要珍惜感謝組織和同事所給予的關心培養。盡管當前嚴峻形勢下企業在過苦日子,組織上還是會重視對年輕人的培養教育,年輕人對組織對單位要有一顆感恩的心。二是奉獻更快樂。奉獻是遠比得到更加快樂的事情。一個人,如果對社會有所貢獻、對別人有所幫助,這證明他是有能力的人,是對社會有用的人。所做貢獻越大,說明自身價值越高。與其從乞求別人給予幫助中得到快樂,不如在為組織、為社會、為國家創造價值當中得到快樂更有意義。那些勇于奉獻、樂于奉獻的人一定比斤斤計較怕吃虧的人的身心更加健康快樂。

 

        最后,祝愿大家志存高遠,奮發有為,成為集團事業的合格接班人,在建設偉大國企、強大廣新的實踐中建功立業,實現人生價值。

 

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